Nasza baza wiedzy HR to źródło praktycznych porad i inspiracji dla firm, rekruterów oraz osób poszukujących pracownika. Znajdziesz tu treści dotyczące takich zagadnień, jak rekrutacja i selekcja kandydatów, onboarding nowych pracowników, a także specjalistyczne procesy, takie jak executive search i direct search. Dzielimy się sprawdzonymi metodami, które zwiększają efektywność działań rekrutacyjnych. Podpowiadamy również, jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej warto zadać oraz wskazujemy metody weryfikacji doświadczenia, które pomagają lepiej poznać kandydata i usprawniają proces zatrudnienia.
Podkreślaliśmy już na naszym blogu to, jak istotne jest stworzenie odpowiedniego miejsca pracy przed umieszczeniem ogłoszenia o pracę. Działa to jednak w obie strony –
Rekrutacja nowych osób do działu handlowego to o tyle ważny proces w Twojej firmie, iż to przecież od sprzedaży w głównej mierze zależy sukces przedsiębiorstwa.
Rekrutacja w social mediach nabiera dziś coraz większego znaczenia. Bez wątpienia przyczynił się do tego wzrost popularności korzystania z Internetu do realizacji najróżniejszych celów. Również
Z roku na rok zapotrzebowanie na dobrych, rzetelnych oraz wysoko wyspecjalizowanych pracowników wzrasta. Określając plany personelu dla swojej firmy, czasem trudno dotrzeć do interesujących nas
„Każdy klient jest inny, szczególnie w HR Partner, gdzie nigdy nie jest nudno. Obecnie prowadzimy nowy projekt, który wykracza daleko poza samą rekrutację.” Od jakiegoś
Zgłaszają się do nas firmy mające przede wszystkim dość nietrafionych CV z ogłoszenia lub od innych Agencji. Chcą, aby dany Kandydat był „uszyty na miarę”
Firm zajmujących się pośrednictwem pracy jest na rynku z każdym rokiem coraz więcej. Wielu pracodawców wciąż nie jest jednak do nich przekonanych i szuka pracowników
Bardzo często poleca się w ostatnim czasie dobór pracowników poprzez metodę direct search. Termin ten zaczyna już wchodzić do powszechnej świadomości przedsiębiorców w naszym kraju.
