Zależy Ci na doświadczonych pracownikach, którzy od pierwszego dnia wniosą wartość do Twojego zespołu?
A może poszukujesz specjalistów do nowo otwartego działu lub oddziału?
Nasza agencja rekrutacyjna znajdzie najlepszych kandydatów – Ty skup się na tym, co naprawdę ważne.
Wspieramy firmy, które chcą zatrudniać pracowników świadomie.
Prowadzimy rekrutacje od stanowisk asystenckich i specjalistycznych, przez menedżerskie, aż po najwyższe stanowiska zarządcze (C-level).
Firmy zlecają nam rekrutacje, gdy potrzebują:
Rekrutacja pracowników zajmuje zbyt dużo czasu i energii?
Wspieramy właścicieli firm i menedżerów, którzy chcą rozwijać zespół bez chaosu, stresu i kosztownych pomyłek. Pomagamy już od etapu analizy potrzeb, przez publikację ogłoszeń i rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, aż po finalny wybór najlepszego pracownika.
Masz dział HR, ale brakuje Ci czasu, zasobów lub rąk do pracy przy nowych rekrutacjach?
Działamy jako zaufane przedłużenie Twojego zespołu – sprawnie, skutecznie, zgodnie z ustalonym planem i standardami. Dbamy o to, by rekrutacja i onboarding wspierały rozwój firmy i nie opóźniała codziennego działania.
Wspieramy firmy z niemieckim, duńskim, szwajcarskim i innym kapitałem zagranicznym.
Jako lokalny partner w zakresie Human Resources budujemy zespoły od podstaw, jak i w przypadku rekrutacji uzupełniających. Znamy realia polskiego rynku, mówimy językiem kandydatów i skutecznie docieramy do odpowiednich osób w Twoim imieniu.
Bo wiedzą, że skuteczna rekrutacja pracowników to dziś coś więcej niż opublikowanie ogłoszenia. Najczęściej trafiają do nas, gdy:
W takich sytuacjach klienci oczekują konkretu – nieprzypadkowych CV, tylko kandydata, który dowiezie wyniki i zostanie na dłużej.
Od 2013 roku prowadzimy rekrutacje w branżach, gdzie liczy się doświadczenie, szybkie działanie i znajomość realiów rynkowych: produkcja, logistyka, sprzedaż, finanse, UR. Wiemy, gdzie szukać odpowiednich kandydatów i jak ich przekonać do zmiany pracy – nawet jeśli nie szukają aktywnie.
który zna specyfikę stanowiska oraz branży. Podczas współpracy poznaje Twoją organizację i zespoły, do których szukasz pracowników.
analizujemy potrzeby zatrudnienia, doradzamy przy profilu stanowiska, informujemy o sytuacji na rynku, wspieramy w ocenie kandydatów.
w ramach direct search docieramy do pasywnych kandydatów, którzy najlepiej pasują do Twoich potrzeb.
tylko wyselekcjonowani kandydaci trafiają na spotkania z Tobą. Działamy zgodnie z Twoimi oczekiwaniami, aby proces był jak najbardziej efektywny.
dostarczamy pełniejszy obraz doświadczenia kandydatów, ich motywację do zmiany pracy oraz oczekiwania finansowe i dostępność.
dbamy o profesjonalną i spójną komunikację, budując pozytywne doświadczenia i wzmacniając markę pracodawcy na rynku.
Rekrutacja to nasza pasja i codzienność.
Posiadamy bogate doświadczenie w rekrutacji specjalistów z różnorodnych sektorów, w tym produkcja, inżynieria, przemysł, logistyka, i wielu innych.
Bez względu na to, czy potrzebujesz specjalisty w dziale utrzymania ruchu, czy menedżera w dziale sprzedaży – z nami zawsze znajdziesz odpowiednią osobę.
Chcesz dowiedzieć się, jak możemy pomóc w Twoich rekrutacjach?
Panie z agencji rekrutacyjnej z Poznania HR consulting dotarły bezpośrednio do odpowiednich kandydatów, skutecznie wykorzystując swoje doświadczenie i sieć kontaktów. Dzięki temu udało się znaleźć specjalistę, który doskonale wpisał się w nasz zespół działu utrzymania ruchu. Cały proces – od zlecenia rekrutacji do zakończenia rozmów z kandydatami – trwał zaledwie miesiąc. Pracownik ten z sukcesem rozwija swoje kompetencje i pracuje w naszej firmie do dziś.
Dyrektor HR | Granges
Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z Rekruterami HR Partner. Cenimy ich zaangażowanie, fachową pomoc, doświadczenie, wsparciem a także życzliwość i częsty kontakt. Zlecone przez nas projekty rekrutacyjne, były odpowiednio zrealizowane. Przedstawieni kandydaci posiadali wymagane przez nas doświadczenie, a osobowościowo wpasowali się w charakter pracy w naszej firmie.
Kierownik ds. Zasobów Ludzkich | Bosta Beton
Proces rekrutacji był od samego początku dobrze zorganizowany, a rekruterzy stale utrzymali z nami kontakt, aby informować o statusie i postępach w działaniach przy rekrutacji. Szanuję tę współpracę również za ich podejście do kandydatów, które było profesjonalne, a także za zrozumienie naszych oczekiwań.
Szczerzę polecam współpracę z firmą rekrutacyjną HR Partner jako partnera w procesach rekrutacyjnych. Firma posiada dużą wiedzę o rynku pracy i doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji.
Dyrektor Sprzedaży| SoftForYou
Rekruterzy HR Partner wykazali się doskonałą znajomością rynku pracy, a co za tym idzie
trafnością dopasowania kandydatów do postawionych wymagań. W toku naszej współpracy mogliśmy zaufać w profesjonalizm HR Partner i ich umiejętności wybrania najlepszych kandydatów.
Proces rekrutacji był w pełni zorganizowany, bezproblemowy i skuteczny. Rekruterzy regularnie informowali Spółkę o postępach procesu rekrutacji i dostępności kandydatów. Podejście HR Partner do osób ubiegających się o stanowiska było fachowe oraz pełne zrozumienia zarówno dla rekrutowanych, jak i dla specyficznych potrzeb Spółki. Dzięki nawiązanej współpracy udało się nam w krótkim czasie zatrudnić kompetentnych i odpowiednich do stanowiska pracowników, którzy przyczynili się do rozwoju Spółki.
Dyrektor Finansowy | Eurowind Energy
Proces rekrutacyjny na stanowisko Głównego Księgowego przebiegł bardzo sprawnie, a współpraca z agencją doradztwa personalnego była na wysokim poziomie. Czas od przyjęcia zlecenia przez Rekruterów HR Partner do podpisania listu intencyjnego z kandydatką wyniósł 19 dni.
Specjalista ds. kadr i płac | Fol - mech
Dobre procesy to mniej chaosu i lepsze wyniki. Projektujemy i optymalizujemy procesy, które realnie działają – od pierwszego dnia w firmie po skuteczne metody rekrutacji.
Tworzymy schematy, które sprawiają, że nowi pracownicy szybciej odnajdują się w zespole i zostają na dłużej.
Metody rekrutacji dopasowane do Twojej firmy, który skraca drogę decyzyjną i oszczędza czas na każdym etapie.
Twoja oferta pracy może dotrzeć tam, gdzie trzeba – wystarczy dobrze ją pokazać. Tworzymy kampanie ogłoszeniowe, które realnie przyciągają kandydatów. Takich, którzy pasują do Twojej firmy i takich, którzy w ogóle nie myśleli o zmianie, dopóki nie zobaczyli Twojej oferty.
Pisanie ogłoszeń to sztuka. My wiemy, jak mówić językiem kandydatów, jak dopasować przekaz do branży i jak sprawić, by oferta nie zniknęła w gąszczu innych. Publikujemy tam, gdzie warto, docieramy tam, gdzie inni nie sięgają. Kampania jest przemyślana, targetowanie precyzyjne, a treść trafia dokładnie do tych, których szukasz.