Nasza baza wiedzy HR to źródło praktycznych porad i inspiracji dla firm, rekruterów oraz osób poszukujących pracownika. Znajdziesz tu treści dotyczące takich zagadnień, jak rekrutacja i selekcja kandydatów, onboarding nowych pracowników, a także specjalistyczne procesy, takie jak executive search i direct search. Dzielimy się sprawdzonymi metodami, które zwiększają efektywność działań rekrutacyjnych. Podpowiadamy również, jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej warto zadać oraz wskazujemy metody weryfikacji doświadczenia, które pomagają lepiej poznać kandydata i usprawniają proces zatrudnienia.
Pierwsze pięć miesięcy 2026 roku pokazało nam wyraźnie, że nie ma już łatwych rekrutacji. Nie dlatego, że wszędzie brakuje kandydatów. Problem jest bardziej złożony. Przy
Kandydaci nadal rozważają zmianę pracy, ale przed podjęciem decyzji chcą lepiej poznać firmę, stanowisko i ryzyko związane z przejściem do nowej organizacji. Sama atrakcyjna nazwa
Rozmowa telefoniczna, spotkanie online i rozmowa stacjonarna odpowiadają na różne potrzeby. Wybór formy powinien wynikać z etapu rekrutacji, rodzaju stanowiska i informacji, które chcemy zebrać.
Praca rekrutera to znacznie więcej niż przeglądanie CV i prowadzenie rozmów. Każdy dzień łączy analizę rynku, bezpośredni kontakt z kandydatami, współpracę z firmami i pilnowanie
Rekrutacja zmieniła się z procesu opartego głównie na ogłoszeniu i jednej rozmowie w wieloetapowe działanie łączące direct search, dane, spotkania online i ocenę kompetencji. Technologia
Rok 2024 przyniósł HR Partner nowe projekty, ważne decyzje biznesowe i sporo zmian na rynku pracy. Rozwijałyśmy usługi dla firm i kandydatów, rozpoczęłyśmy rekrutacje do
14 października 2024Weronika KantorMłodsza specjalistka ds. rekrutacji AI i automatyzacja skracają czas potrzebny na zadania organizacyjne, wyszukiwanie informacji i porządkowanie danych. Nie zastępują jednak rozmowy
21 czerwca 2024Wiktoria JagiełłoSpecjalistka ds. rekrutacji Atmosfera w pracy nie jest dodatkiem do wynagrodzenia i zakresu obowiązków. Wpływa na codzienną współpracę, decyzję o pozostaniu w
29 grudnia 2023Aneta KuczyńskaWłaścicielka HR Partner Rok 2023 pokazał, jak szybko zmieniają się oczekiwania kandydatów i pracodawców. Wynagrodzenie nadal miało duże znaczenie, ale firmy coraz
W 2021 roku zaczęłyśmy zbierać efekty decyzji podjętych na początku historii HR Partner. Był to dla nas rok rekrutacji, rozwoju zespołu, ale przede wszystkim relacji.
