Nasza baza wiedzy HR to źródło praktycznych porad i inspiracji dla firm, rekruterów oraz osób poszukujących pracownika. Znajdziesz tu treści dotyczące takich zagadnień, jak rekrutacja i selekcja kandydatów, onboarding nowych pracowników, a także specjalistyczne procesy, takie jak executive search i direct search. Dzielimy się sprawdzonymi metodami, które zwiększają efektywność działań rekrutacyjnych. Podpowiadamy również, jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej warto zadać oraz wskazujemy metody weryfikacji doświadczenia, które pomagają lepiej poznać kandydata i usprawniają proces zatrudnienia.
Media społecznościowe mogą wspierać rekrutację, ale nie zastąpią dobrze opisanej roli i sprawnego procesu. Najpierw trzeba wiedzieć, do kogo firma chce dotrzeć, a dopiero później
Nie istnieje jedna metoda rekrutacji odpowiednia dla każdego stanowiska. Dobór kanałów i narzędzi powinien wynikać z profilu kandydata, dostępności osób na rynku, skali zatrudnienia i
Rozwój pracowników nie zaczyna się od listy szkoleń. Najpierw trzeba poznać mocne strony zespołu, potrzeby firmy i kierunek, w którym dana osoba chce się rozwijać.
Zgłaszają się do nas firmy mające przede wszystkim dość nietrafionych CV z ogłoszenia lub od innych Agencji. Chcą, aby dany Kandydat był „uszyty na miarę”
Firm zajmujących się pośrednictwem pracy jest na rynku z każdym rokiem coraz więcej. Wielu pracodawców wciąż nie jest jednak do nich przekonanych i szuka pracowników
Bardzo często poleca się w ostatnim czasie dobór pracowników poprzez metodę direct search. Termin ten zaczyna już wchodzić do powszechnej świadomości przedsiębiorców w naszym kraju.
