Po wysłaniu CV nie warto ani milczeć bez końca, ani kontaktować się codziennie. Najlepsze podejście to porządek, przygotowanie do telefonu i jeden rzeczowy kontakt w odpowiednim momencie.
Zapisz szczegóły aplikacji
Zachowaj treść ogłoszenia, nazwę stanowiska, datę wysłania CV i dane osoby kontaktowej. Firmy czasem zdejmują ofertę przed zakończeniem procesu, dlatego sam link może później nie wystarczyć.
Przygotuj się na krótki telefon
Pierwszy kontakt często trwa kilka minut. Rekruter może zapytać o dostępność, wynagrodzenie, lokalizację, powód zmiany i najważniejsze doświadczenie. Warto mieć pod ręką CV i kalendarz. Jeśli telefon przychodzi w złym momencie, poproś o rozmowę o konkretnej godzinie.
Kiedy odezwać się po wysłaniu CV?
Jeśli ogłoszenie podaje termin procesu, poczekaj do jego zakończenia. W pozostałych przypadkach jeden kontakt po około siedmiu dniach roboczych jest rozsądny. Napisz krótko, przypomnij stanowisko i zapytaj o status. Nie żądaj natychmiastowej decyzji.
Przykładowa wiadomość
„Dzień dobry, w ubiegłym tygodniu przesłałam aplikację na stanowisko specjalisty ds. logistyki. Rola jest zgodna z moim doświadczeniem w planowaniu dostaw, dlatego chciałabym zapytać, czy rekrutacja jest nadal prowadzona i kiedy można spodziewać się informacji o kolejnym etapie”.
Co oznacza brak odpowiedzi?
Brak kontaktu nie zawsze oznacza odrzucenie. Proces może się opóźniać, liczba aplikacji może być duża, a potrzeba zatrudnienia może się zmienić. Po jednym przypomnieniu warto kontynuować poszukiwania. Nie uzależniaj całego planu od jednej firmy.
Jak wykorzystać czas oczekiwania?
- sprawdź firmę, zespół i zakres roli,
- przygotuj przykłady osiągnięć związanych ze stanowiskiem,
- ustal oczekiwania finansowe i możliwy termin rozpoczęcia,
- kontynuuj inne procesy rekrutacyjne.
Kiedy zamknąć temat?
Jeśli firma nie odpowiada po przypomnieniu i minęło kilka tygodni, potraktuj proces jako nieaktywny. Możesz zachować kontakt do rekrutera i wrócić do rozmowy przy innej, lepiej dopasowanej roli.