W 2021 roku zaczęłyśmy zbierać efekty decyzji podjętych na początku historii HR Partner. Był to dla nas rok rekrutacji, rozwoju zespołu, ale przede wszystkim relacji.
- do listopada pomogłyśmy znaleźć pracę 67 osobom,
- rozpoczęłyśmy współpracę z 37 nowymi klientami,
- wiele nowych projektów trafiło do nas z polecenia.
Rok odbudowy po trudnym 2020
Kończący się rok pozytywnie nas zaskoczył. Po niepewnym 2020 roku nie spodziewałyśmy się tylu udanych rekrutacji i nowych współprac. Wyniki były dla nas ważne, ale jeszcze ważniejsze okazało się to, skąd przyszły kolejne projekty. Duża część klientów trafiła do HR Partner z polecenia.
Potwierdziło to podejście, które przyjęłyśmy od początku działalności: uczciwa komunikacja, uważność i odpowiedzialność za proces budują relacje na dłużej. Rozwój nie wydarzył się z dnia na dzień. Był wynikiem wielu rozmów, konsekwentnej pracy i zaufania osób, z którymi współpracowałyśmy.
HR Partner to ludzie
Agencja rekrutacyjna istnieje dzięki ludziom po każdej stronie procesu. Myślimy tu o kandydatach, klientach i naszym zespole. W 2021 roku minęły trzy lata, odkąd do HR Partner dołączyły Agnieszka i Marta. W tym czasie bardzo dobrze poznały rynek oraz rekrutacje na stanowiska specjalistyczne.
Końcówka roku przyniosła kolejną zmianę. W grudniu do zespołu dołączyła Kasia. Jako mały zespół podchodzimy do własnych rekrutacji szczególnie uważnie. Zależy nam nie tylko na doświadczeniu, ale też na sposobie współpracy i wzajemnym zaufaniu.
Rozmowy o rynku pracy z młodymi ludźmi
W 2021 roku odwiedziłyśmy XX Liceum Ogólnokształcące w Poznaniu. Z klasami maturalnymi rozmawiałyśmy o sytuacji na rynku pracy. W spotkaniach uczestniczyło łącznie około 120 uczniów, którzy wkrótce mieli szukać pierwszego zatrudnienia.
Takie rozmowy są wartościowe dla obu stron. Uczniowie poznają podstawy poruszania się po rynku pracy, a my słyszymy, jak młode osoby patrzą na oferty, komunikację pracodawców i wybór pierwszej pracy. To wiedza, która pomaga nam lepiej przygotowywać procesy rekrutacyjne.
Kontynuowałyśmy również współpracę ze studentami pedagogiki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, gdzie dostępna jest specjalizacja związana z doradztwem zawodowym. Iza, która odbywała u nas praktyki, miała dołączyć do zespołu od stycznia 2022 roku.
Z planem na 2022 rok
Pod koniec roku kalendarz na pierwsze miesiące 2022 zaczął się zapełniać. Coraz więcej klientów planowało rekrutacje z wyprzedzeniem. To dobre rozwiązanie dla obu stron: firma może spokojnie przygotować stanowisko, a agencja ma więcej czasu na dotarcie do właściwych osób.
Na kolejny rok życzyłyśmy kandydatom, rekruterom i właścicielom firm więcej spokoju niż w chaotycznych miesiącach 2021 roku. Dziś to podsumowanie pozostaje zapisem ważnego etapu rozwoju HR Partner.