Rekrutacja na LinkedIn to proces pozyskiwania kandydatów przy użyciu profesjonalnej platformy społecznościowej LinkedIn, która umożliwia nawiązywanie kontaktów zawodowych i prezentację doświadczenia oraz kompetencji użytkowników. Platforma pozwala firmom publikować oferty pracy, filtrować kandydatów według branży, lokalizacji, doświadczenia i kwalifikacji oraz kontaktować się bezpośrednio z wybranymi osobami. W ramach rekrutacji na LinkedIn stosowane są różne metody selekcji, w tym analiza profilu, rekomendacje, ocena umiejętności poprzez portfolio oraz weryfikacja aktywności zawodowej i publikowanych treści. Platforma umożliwia również budowanie bazy kandydatów oraz monitorowanie trendów na rynku pracy. Dzięki funkcjom takim jak LinkedIn Recruiter czy możliwość tworzenia kampanii employer brandingowych, rekrutacja na LinkedIn stała się istotnym narzędziem dla firm poszukujących specjalistów i menedżerów. Umożliwia dotarcie do aktywnych i pasywnych kandydatów, wspierając efektywność procesów rekrutacyjnych i rozwój organizacji.
W ostatnich latach obserwuję nasilający się spadek efektywności ogłoszeń, sięgając swoimi obserwacjami do 2013 roku. Zjawisko to, w tym roku wydaje się być bardziej niż kiedykolwiek niepokojące dla
W 2021 roku zaczęłyśmy zbierać owoce wyborów podjętych jeszcze na początku historii HR Partner. Ten rok był dla nas przede wszystkim o relacjach. Okazało się,
