Agencja HR to podmiot specjalizujący się w obszarze human resources, zajmujący się rekrutacją, doradztwem personalnym oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Jej głównym zadaniem jest wspieranie organizacji w procesach pozyskiwania i utrzymania pracowników, a także w budowaniu efektywnych struktur kadrowych. W ramach usług oferowanych przez agencję pracy znajdują się działania z zakresu rekrutacji stałej, pracy tymczasowej, szkoleń oraz oceny kompetencji. Współczesne agencje HR często prowadzą również HR consulting, czyli doradztwo strategiczne dotyczące polityki personalnej, motywacji oraz rozwoju pracowników. Ważnym elementem działalności jest head hunting, polegający na bezpośrednim pozyskiwaniu specjalistów i menedżerów najwyższego szczebla. Dzięki znajomości rynku i metod diagnostycznych agencje HR odgrywają istotną rolę w kształtowaniu nowoczesnych standardów zarządzania kapitałem ludzkim.
Jako Rekruterka pragnę podkreślić ważność komunikacji i współpracy z Kandydatami, którzy poszukują nowych możliwości zawodowych. W ostatnim czasie zauważyłam pewien trend, który warto podkreślić –
Wiele firm wciąż zaczyna proces rekrutacji od… opublikowania ogłoszenia. Ale co jeśli kandydaci, których naprawdę potrzebujesz, wcale nie przeglądają portali z ofertami pracy?Jako rekruterka w
Jako reprezentantka agencji rekrutacyjnej uważam, że jednym z najważniejszych elementów procesu rekrutacji jest uzyskanie referencji od poprzednich pracodawców kandydatów. Dlaczego jest to tak ważne? Oto
Współczesny rynek pracy zyskuje na znaczeniu dzięki dynamicznemu wejściu na niego pokolenia Z – młodych i ambitnych jednostek pełnych zapału do osiągania sukcesów. Jego przedstawiciele,
Podczas naszej pracy mamy możliwość współpracować z różnymi organizacjami, każda ma inny styl komunikacji, zarządzania, wartości, nawyki czy po prostu jest na innym etapie rozwoju
Wydawałoby się, że na portalach rekrutacyjnych czy stronach agencji wszystkie aspekty rekrutacji zostały już dogłębnie i wielokrotnie opisane. Jest jednak jeden temat, o którym praktycznie
Nadszedł moment na powiększenie zespołu pracowników Twojej firmy? Na pewno chcesz, by ich szeregi zasilili specjaliści w danej dziedzinie. Czeka Cię zatem długi i żmudny
Sytuacja w branży HR rzadko trafia na pierwsze strony gazet. A jednak w 2020 roku tak się stało – o zwolnieniach i zmianach mówił każdy.
